【杭州9人因隐瞒病史等被公示,杭州发现确诊病例】

国考和省考哪些情况下放弃会被禁考

国考公示后放弃可能会影响省考录用。根据国考规定，考生若有违纪违规和其他不诚信行为 ，会被记入公务员录用考试诚信档案库
，相关情况在公务员录用考核时会作为重要参考 。其中，放弃录用 ，即已经通过了笔试 、面试
、体检、政审
，并且被公示后，又提出放弃录用资格 ，属于履约环节不诚信的行为
。

如果考生在面试之前放弃其中一个考试，一般而言是没有不良影响的。然而
，一旦进入面试阶段，甚至体检环节 ，放弃其中一个考试可能会带来一定的影响 。首先
，从诚信角度来看，考生在报名时已经签订了考试诚信承诺书 ，如果未参加面试或体检
，可能会被视为不诚信行为
。

国考上岸不去会影响省考，但具体情况需视是否通过资格审核而定。若国考通过笔试但未通过资格审核 ，不去面试不影响省考：在这种情况下
，考生被视为自动放弃面试，不会记录在诚信档案中 ，也不会对今后的省考造成影响 。

如果事业单位考试曾因隐瞒病史被取消聘用资格,报考公务员政审有影响吗...

既往病史填写虚假信息是要受到惩罚的
，轻的话取消该次录取资格； 严重的会影响以后考试，建议现在和招考单位说明一下情况。公务员政审规定如下：第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作 ，根据《公安机关人民警察录用办法》 、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，制定本规定
。

按照违纪违规的规定来看
，时如果考生在体检环节隐瞒病史或者是影响录用的疾病，那么会不与聘用 ，也就是取消聘用资格
，如果是在体检环节请他人代替体检，或者是交换
、替换体检的化验样本等严重违纪违规行为的 ，取消聘用资格
，并会记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员 。曾被开除公职的人员
。在公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。具有特殊身份界限的人员：在读非应届毕业生 。现役军人
。试用期内及被辞退未满五年的公务员。参照公务员法管理机关和事业单位的工作人员 。违背回避需求的情况：聘用后即构成回避关系的岗位人员
。

公务员考试被记入诚信记录会怎样?

1、公务员诚信档案被记录有以下影响：影响事业单位考试资格：被公务员诚信档案记录的考生 ，其失信行为会在个人档案中被标注
，资格评审时会被发现，从而失去参加事业单位考试的资格。影响职业发展：诚信档案中的不良记录可能被用作公务员晋升 、调岗、任职评议等方面的参考 ，降低个人的职业晋升机会 。

2
、失信行为会被记录在案并产生严重后果 诚信档案会记录考生的失信行为
，包括但不限于作弊、替考 、放弃录用资格或提供虚假信息等
。 一旦被记入诚信档案，将直接影响考生未来的公务员考试资格 ，甚至可能导致长期禁考。

3
、公示阶段：公示后自主放弃的拟录用考生 。这些行为都会被记录在诚信档案中，并在5年内禁止考生参加公务员录用考试。值得注意的是
，即使考生自主放弃，也需要按规定提交申请 ，而不是随意放弃
。不负责任的随意放弃不仅是对自己的不负责任
，也是对他人不负责。

4、此外，个人诚信档案的全国联网使得考生无故弃考的可能性增大 ，这可能导致其在全国范围内被禁考 。在日常生活中
，购房 、购车等行为都将受到个人诚信记录的评估，银行会在审核过程中严格审查
。

5
、公务员考生：一般而言 ，考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后
，将取消本次的录用资格，也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考。目前公务员考试诚信档案全国联网 ，这也预示着考上公务员无故弃考者有可能会面临公务员考试全国禁考 。

事业单位搞“萝卜招聘 ”要处分主管人员吗?

1、对招聘单位违纪违规的
，规定明确，应当责令限期改正 ，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的，视情节轻重
，由相关部门给予处分，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作 ，或调离招聘工作岗位
，不得再从事招聘工作
。

2 、“萝卜招聘
”等违纪违规行为的，《规定》明确 ，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的
，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

3
、《规定》指出，对于招聘单位擅自组织公开招聘的、设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的 、招聘公告发布后 ，擅自变更招聘程序
、岗位条件、招聘人数 、考试考察方式等“因人画像”、“萝卜招聘 ”行为
，责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 。