【舒兰多名行政人员确诊,舒兰发布】
舒兰市建设局内设机构及职责
1、舒兰市建设局设有6个内设机构 ，分别是人秘科 、计财科 、规划科、城管科、村镇建设管理科 、建工科 ，各自承担着不同的工作职责。
2 、指导规范全市建筑市场，管理建设工程设计、施工图审查和施工招标投标 。负责建筑安装 、建筑装饰 、勘察设计的行业管理，以及建设工程监理、建设质量监督及施工安全的管理工作 。科技与创新：组织制定全市建设行业科技发展规划和技术政策 ，推进建设系统科技进步和技术创新。
3 、舒兰市建设局的领导分工如下：党委书记 、局长魏德安负责建设局全面工作 ，主要分管招商引资、项目建设以及财务管理。
4 、舒兰市环境保护局内设机构主要包括以下几个部门：综合科：负责文秘 、档案、保密工作 。负责机关事务管理 、后勤保障 、社会治安等工作 。负责普法、机关建设、精神文明建设和安全管理工作。负责基层组织建设和招商引资成果统计上报 。人事财会科：承担机关及事业单位的财务管理 。
舒兰市人力资源和社会保障局内设机构
1 、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电 、档案、保密 、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草 、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责 。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定 ，监督相关资金财务管理办法的实施 。
2 、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作 ，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设 、精神文明建设，负责党内纪检与信访稳定工作 ，同时管理人事调配 、综合治理、群团工作以及临时性任务 。
3 、综上所述 ，舒兰市人力资源和社会保障局通过执行国家和省政策，制定并实施本地相关政策 ，促进人力资源市场发展 ，推动就业促进和社会保障体系建设，确保劳动力合理流动 ，维护劳动者权益 ，提升公共服务质量和效率 。
4 、舒兰市审计局内设机构及其职责如下：人秘科：负责机关的日常政务、事务协调工作，包括机关财务、统计 、人事 、劳资、编制工作。负责文字综合 、公文管理 、档案、文印管理，以及政务公开和信息化工作 。规划审计工作 ，制定年度审计项目计划 ，并指导内部审计工作 。
5 、舒兰市财政局内设机构各自承担着重要的职责，旨在高效执行财政管理与服务工作。以下是各主要部门及其职责的概览：办公室：- 负责局机关的日常政务与事务管理 ，确保机关运作顺畅。- 组织与承担重要会议的会务工作 ，起草重要报告与文件 。- 管理文电 、机要、档案 、保密及信访事务，确保信息流通与保密安全 。
白旗镇乡镇优势
白旗镇的乡镇优势主要体现在以下几个方面：交通网络发达：白旗镇拥有全长270公里的县乡级 、乡村级和村屯级水泥路 ，确保了村村通、屯屯通 ，为镇内的经济活动提供了极为便利的通勤条件。
白旗镇凭借其显著的乡镇优势，展现出强大的发展潜力 。首先 ，交通网络发达 ，覆盖广泛，全长270公里的县乡级 、乡村级和村屯级水泥路确保了村村通 、屯屯通 ，为镇内经济活动提供了便利的通勤条件 。其次 ，水利资源丰富，电力供应充足。
充足的土地资源 。白旗镇拥有耕地43000亩，人均土地3亩 。而且土质优良 ，适应各种农作物的生长。除此之外白旗镇还拥有大量的荒地、河滩地资源 ，面积近4000余亩，交通方便 ，办理土地手续简便 ，费用低廉，是外地客商投资建厂的首选地块 ，也是白旗镇最抢手的土地资源之一 。
白旗镇供电所是凤南地区中心变电所 ，镇内企业用电比其它乡镇企业用电具有得天独厚的优势 。
舒兰市人力资源和社会保障局领导分工
1、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设 、思想建设、精神文明建设 ，负责党内纪检与信访稳定工作 ，同时管理人事调配 、综合治理 、群团工作以及临时性任务 。
2、舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电 、档案 、保密、安全保卫等工作 。 承担局机关重要文稿起草 、新闻宣传 、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定 ，监督相关资金财务管理办法的实施。
3、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，制定并实施本地区的相关政策和办法 。
4 、舒兰市社保相关业务可通过吉林社保12333平台或拨打当地12333热线进行咨询和办理 。平台介绍 社保12333，全称人力资源和社会保障政务服务平台，是一个全国性的服务平台。但具体到吉林省舒兰市 ，用户需要从全国一体化平台跳转到吉林社保12333平台进行相关业务的查询和办理 。
