【上海志愿者阳性康复后发声,上海抗疫志愿者】

上海宣布用人单位不得歧视新冠阳性康复者,否则将会如何处罚?

1 、对于歧视新冠康复者的企业 ，将按照劳动法处罚。针对用人单位的歧视招聘
，上海市政府在防疫发布会上做出了明确的回应，回应称我国的劳动法
、就业促进法以及传染病防治法都有规定 ，不能歧视传染病携带者以及疑似传染病患者 。对于有违反律法的企业，将按照相关的法律法规进行处罚
。

2、律师解严禁用人单位拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者。

3 、用人单位的这一举动确实违法 。在民法典中对于用人单位的行为是有相关的规定的
，其在法条之中明确表示用人单位不得对求职者进行歧视，不得以无理的条件拒绝应聘者。

4、处罚的力度不够 ，没有具体的解决方案
。在发布会上
，只是要求企业不能歧视阳性康复者，但是没有给出处罚的方案 ，所以这个要求根本不足为惧。要改变这种状况
，需要企业与相关部门共同解决，风险不能由企业独自承担 ，应该给出具体的方案 。

5
、国务院目前已经明令禁止用人单位拒绝阳性康复者就业 按照国务院发的最新规定
，其实国务院目前已经严禁就业上歧视曾经患过新冠病毒的阳性康复者
。但很明显，目前很多上海的企业并没有将这一规定贯彻到底 ，而且不少的招聘市场更是将阳没阳过作为一个能否进入招聘市场的标准
，这简直就荒谬至极。

6、上海企业不得歧视新冠康复者，应该保护所有人就业公平的权利 。但是仍有许多公司禁用新冠康复者 ，这就表明众多企业并没有正是新冠疫情以及新冠疫情的患者
。在他们看来新冠疫情的危害很大，新冠的康复者并不能排除患有新冠的可能
，也没有将劳动法中规定劳动者具有平等就业的权利的这一规定放在眼里。

阳性记录查不到了!上海核酸查询缩至半个月前,此举出于什么考虑?_百度...

阳性康复者既然能够出院说明他们是健康的人类，企业没有必要歧视他们 ，因为有感染记录就将优秀的应聘者拒之门外是这些企业的损失 。之前上海人民使用的随申办APP中可以查询到前两个月甚至更久的核算记录
，这让很多阳性康复者求职的时候遇到了诸多困扰
。

此举并不会加重疫情，因为并不是完全查不到阳性记录 ，只是查不到某个阶段的阳性记录
，这样做是为了保护那些求职者能够受到公平对待。之前在上海核酸记录可以查到三个月以前的，而现在7月7号之前的都查不到了 。也就意味着 ，就算之前得过新冠肺炎
，公司也很难查到
。

在核酸检测采样时，会需要录入个人身份信息 ，而如果录入时个人身份信息有误的话
，就会导致在上传结果时，不能对应的话就会出现核酸检测结果查不到的情况。怎么才能查到 虽然各地的健康码的样式会有所不同 ，但是做了核酸检测后，健康码上都会及时显示出结果
，所以核酸检测可以在健康码上查看到结果 。

可能是超过规定时间：网上查询核酸检测结果仅支持7天以内，超过后信息会注销 ，无法查看核酸检测结果。或者未到查询时间：刚做完核酸检测无法查询信息
，因为每个核酸检测地点都需要一定的时间进行上传信息
。

上海一大妈斥责援沪医护:服务我们是应该,从其言行中暴露出了哪些问题...

上海一大妈斥责援沪医护：服务我们是应该，从其言行中暴露出这个大妈品质的低下 ，原本这些援沪医护都是很辛苦的
，没想到还遭到这位大妈的责骂，这种不懂感恩的恶劣行为 ，实在是令人讨厌
，还有很多上海网友发声，表示这个大妈并不能代表整个城市。

有一位大妈斥责医护 ，并且大声的说服务是应该的
，言论给医护人员带来了严重心理伤害 。这位医护人员也没有和大妈吵架，仅仅说对就匆匆离开 ，不过这一幕被旁边人拍摄下来
。拍摄视频的人当时没有生气，发到网络上引起了轩然大波
，大家都认为这位大妈极其没有素质。

这疫情防控期间，有一大批医护人员和志愿者在前线冲锋陷阵 ，我们应该积极配合他们的工作 。上海疫情爆发
，各地组织相关的医护人员以及志愿者积极前往支援
。

第援沪医护的帮助其实从来都不是义务，甚至这并不是她们的责任。没有谁真的高人一等 ，纵使是对社会有贡献的人
，他们也大多是低调的 。并不会因为自己的贡献而觉得别人就应该为他们服务
。而这位大妈，一对社会没什么贡献 ，二还以一种高高在上的姿态对医护。其实很愚蠢 。

上海的疫情非常严重
，很多的外省市医护都前来上海帮忙
。可一段方舱内大妈斥责医护人员说其你们是来服务我们的视频在网上引发了热议。争夺网友纷纷表示这位大妈为老不尊，完全 不懂得感恩 ，也有上海本地的网友痛斥这位大妈是上海人中的害群之马
，完全不知道廉耻 。

大妈的言论虽不代表所有上海人，但此类事件反映了一部分问题。部分上海市民在特殊时期显得傲慢 ，没有理解防疫的团队精神
。这不仅损害了城市形象，也反映了需要改进的地方。上海是一座国际化大都市
，此次疫情后，其问题被放大 ，显示出某些市民的傲慢态度 。

...方舱后因曾阳性求职被拒:酒店也住不了,已在上海流浪近

1 、周冬在离开上海方舱后求职被拒
，并在上海流浪近一个月的原因主要是用工单位对曾阳性人员的歧视
。具体原因分析如下：用工歧视：多个招工单位明确要求“进过方舱
、阳过的不要 ”，即便周冬的健康码已变绿 ，核酸也呈阴性
，但在应聘时仍被拒绝。

2、上海方舱志愿者周冬，自6月1日离开方舱后 ，遭遇求职歧视
，多个招工单位明确要求“进过方舱 、阳过的不要
” 。即便周冬的健康码已变绿，每次应聘时仍被拒绝
。在长达一个月的时间里 ，周冬在上海流浪
，寻求公司给予工伤鉴定，解决失业困境。

3
、上海市救助站工作员对经济观察报表明 ，针对从方舱出舱工作人员应由所属社区治理，现阶段上海地市级救助站床铺已满
，且因新冠疫情床铺没法运转，一部分省市级救助站因有呈阳性病毒感染者处在封控情况 ，与此同时针对从方舱出舱工作人员
，救助站都不具有7天防护检测需要的单人间标准 。

4、进过方舱的中年男子流浪42天，期间男子每天节衣缩食 ，只为了能够节省开支
。城市里的公园 、火车站天桥
、地铁口
，以及商户门前卷帘门下空隙，都是男子居住场所。这段经历让男子哽咽 ，他不敢将自己真实情况
，将给家人听，害怕家人担心自己 ，也不好意思
，让家人看到自己落魄模样 。

5、由于手机欠费，阿芬只好先住在虹桥火车站 ，凭借着两斤面包吃了三天，来月经时还要计算怎么使用卫生用品
。阿芬表示自己在等待
，希望有一天新冠康复者也能像正常人一样找工作。后来上海疫情防控负责人表示，任何用人单位都不可以歧视新冠康复者 ，这才给这部分人带来了生机 。