杭州9人因隐瞒病史等被公示(杭州瞒报事件)

公务员考试被记入诚信记录会怎样?

公务员诚信档案被记录有以下影响：影响事业单位考试资格：被公务员诚信档案记录的考生，其失信行为会在个人档案中被标注 ，资格评审时会被发现
，从而失去参加事业单位考试的资格 。影响职业发展：诚信档案中的不良记录可能被用作公务员晋升、调岗 、任职评议等方面的参考，降低个人的职业晋升机会
。

公示阶段：公示后自主放弃的拟录用考生。这些行为都会被记录在诚信档案中 ，并在5年内禁止考生参加公务员录用考试 。值得注意的是，即使考生自主放弃
，也需要按规定提交申请，而不是随意放弃。不负责任的随意放弃不仅是对自己的不负责任 ，也是对他人不负责
。

公务员考生：一般而言
，考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后，将取消本次的录用资格 ，也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考。目前公务员考试诚信档案全国联网
，这也预示着考上公务员无故弃考者有可能会面临公务员考试全国禁考 。

在处理时，官方规定会考虑到不可抗力因素 ，对于在参加面试前因不可抗力无法参加面试的情况
，一般不会将其记入诚信档案，但需提前说明情况
。关键在于考生的真诚沟通和对他人工作的影响 ，只要不影响最终的招录过程
，一般情况下不会被卡住。

公务员考试中，诚信是核心要素之一 。一旦被记录在诚信档案 ，将对考生的职业发展产生深远影响
。通常情况下，若在省考或国考中出现不诚信行为并被记入档案
，将取消该次考试录用资格，并在未来一定年限内被禁止参与该地区的省考或国考。更重要的是 ，当前公务员考试的诚信档案实现了全国联网 。

如果国考考上一个公务员单位,已经发布拟录用公示了,三个月后省考又考...

很多单位在公示阶段会开始调取档案
，这意味着一旦有公务员岗位的录用公示，相关单位就会开始审核候选人的档案信息
。如果我同时通过了国考和省考 ，面临的选择可能会比较复杂。如果决定放弃国考
，我需要提交一份书面的放弃录用申请，并且这份申请还需要得到单位以及上级主管部门的批准 。

首先 ，楼主的省考“考上”是指笔试通过还是已经发布了录用公示
，如果省考没有发布录用公示，那么你放弃国考中的职位江北视为不诚信行为记录在案 ，在今后参加公务员考试的资格审查中就会被OUT掉
。

您好
，中政行测专家给出建议。在国考公务员考试公示之后，如果考生同时考上了省考公务员 ，是否可以放弃国考？建议考生首先与国考单位进行协商，并取得单位的同意后才能放弃国考
，否则这将被记录在个人诚信档案中，可能会影响你省考的录用机会 ，同时也可能影响到你未来再次报考公务员的机会 。

国考公示后放弃,会不会记入诚信档案影响省考录取吗?

国考公示后放弃可能会影响省考录用。根据国考规定
，考生若有违纪违规和其他不诚信行为，会被记入公务员录用考试诚信档案库 ，相关情况在公务员录用考核时会作为重要参考
。其中
，放弃录用，即已经通过了笔试
、面试、体检 、政审 ，并且被公示后
，又提出放弃录用资格，属于履约环节不诚信的行为。

在国考过程中 ，一些考生在通过笔试、面试
、考察、体检以及公示等环节之后
，却在报到时提出放弃录用资格 。这种行为被认为是一种不诚信的表现，可能会影响个人的职业生涯
。通常情况下 ，这种行为会被记录在个人诚信档案中。

您好，中政行测专家给出建议 。在国考公务员考试公示之后
，如果考生同时考上了省考公务员，是否可以放弃国考？建议考生首先与国考单位进行协商 ，并取得单位的同意后才能放弃国考
，否则这将被记录在个人诚信档案中，可能会影响你省考的录用机会 ，同时也可能影响到你未来再次报考公务员的机会
。

纳入诚信档案库：一旦考生在国考公示名单公布后选择放弃
，其个人将被纳入诚信档案库。失去未来报考机会：此行为可能导致考生在未来几年内失去报考国家公务员的机会 。影响其他公职类考试：除了国考，放弃行为还可能对考生后续参与省级公务员考试及事业单位招聘等公职类考试产生负面影响
。

进入公示环节 ，放弃权利受限。一旦选择退出
，个人将被纳入诚信档案库 。此行为不仅可能导致未来几年内失去报考国家公务员的机会，还会对后续参与省级公务员考试及事业单位招聘等公职类考试产生负面影响
。后果颇为严重。若确需放弃 ，最适宜的时机是面试确认之前 。

考公务员哪些行为会被记入诚信档案?

1 、国考中以下行为会记入诚信档案：考试过程中的违纪行为：作弊：包括但不限于抄袭他人答案
、夹带小抄等。抄袭：直接复制或使用他人的答题内容
。交头接耳：在考试过程中与他人交流
，传递信息。携带通讯设备：将手机或其他通讯工具带入考场，即使未使用 。

2、以下是几种可能被记入诚信档案的行为： 报名阶段：提交不实资料 、多人报名同一岗位等行为
。 笔试阶段：携带与考试不相关的物品
、作弊、替考等行为。 面试阶段：无故弃考 、超出规定时间放弃面试等行为 。 体检
、考察阶段：弄虚作假、顶替体检 、无故放弃体检等行为
。

3
、在公务员考试过程中 ，不诚信行为不仅限于考试本身，还包括面试、报到以及履约等多个环节。考生在考试期间如出现作弊或替考等行为
，无疑会被记入诚信档案 。此外，即便在考试结束后 ，如果考生确认参加面试后无故弃考
，或在通过笔试 、面试、考察
、体检等一系列流程后，仍然放弃录用资格 ，同样会被记录在案
。

4、哪些行为会被记入诚信档案？一般包括两个方面：（1）考生在考试过程（包括笔试 、面试）中有作弊
、替考等不诚信行为；（2）其它环节不诚信行为。

事业单位搞“萝卜招聘
”要处分主管人员吗?

1、对招聘单位违纪违规的
，规定明确，应当责令限期改正 ，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的
，视情节轻重，由相关部门给予处分 ，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作
，或调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作 。

2 、“萝卜招聘”等违纪违规行为的 ，《规定》明确，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的
，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
。

3
、《规定》指出，对于招聘单位擅自组织公开招聘的、设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的 、招聘公告发布后 ，擅自变更招聘程序
、岗位条件、招聘人数 、考试考察方式等“因人画像 ”
、“萝卜招聘”行为
，责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4、事业单位“萝卜招聘
”将处分责任人 ，呼应了公众呼吁已久的诉求 。

5 、事业单位招聘如果出现“因人画像”、“萝卜招聘 ”等违规现象
，应聘者将被给予取消应聘资格
、科目成绩无效等处理，招聘方的主管人员也将被依法处分。昨天 ，人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
，针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，明确了处理规定和处理程序
。

6、萝卜招聘违反了公平正义的原则。要杜绝事业单位的“近亲繁殖
” ，就应把“萝卜招聘”等违纪违规事项当成腐败严查
，深挖幕后的利益交换，如此才能产生足够的震慑力 。 据报道 ，人社部日前印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对个别单位在公开招聘中搞“因人画像 ”
。